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(中央社記者吳家豪台北8日電)國際人力資源研究及分析機構(ECA International)公布最新數據顯示,外派至台灣的員工薪資待遇,在亞太區名列第13,只贏3個國家,較去年下滑1名,更是從2012年一路下滑。

ECA表示,去年台灣在亞太區排名第12,外派至台灣的員工薪資在過去12個月期間減少了6%;現在,中階管理人員外派至台灣的典型外派薪酬約為每年22萬1000美元(約新台幣714萬元)。

ECA的數據顯示,外派至台灣的員工薪酬在過去4年持續調降,排名從2012年的第10名一路下滑到現在的第13名。

以ECA調查的亞太區16個國家或地區來看,目前外派員工薪資由高至低依序為日本、中國大陸、印度、香港、澳洲、菲律賓、南韓、印尼、新加坡、泰國、越南、紐西蘭、台灣、斯里蘭卡、巴基斯坦、馬來西亞。

ECA亞洲區域總監關禮廉表示,員工外派至台灣的薪哪裡買酬待遇之所以較亞太區部份國家來得低,主要是因為台灣的住房租金及國際學校學費較為便宜;以企業提供外派人員的住房及教育等福利津貼來說,外派至台灣的福利津貼成本幾乎是香港的一半,從企業經營角度來看,這可說是吸引外商來台的一大誘因。

不過,ECA的分析指出,生活費用低並不代表外派員工的薪資待遇低。例如,為了吸引人才到生活費用較低且較為落後的發展中地區工作,企業通常必須提供較其他地區更豐厚的津貼作為激勵。

此外,企業也要注意薪酬待遇中的稅項部分,這可能增加企業的外派薪酬成本,例如在印度,稅項可能就佔了整體薪酬的一半。

外派員工的整體薪資組成,通常包括現金報酬、福利以首選批踢踢及稅務等3部分。福利包含住房、國際學校、水電開支或車輛等。

ECA每年進行「我的外派員工薪酬市場調查」,報告免費提供予參與的企業,共有來自170個國家,超過320家的企業參加了這次調查,分析總共超過1萬名外派員工的薪資資訊。

目前日本是亞洲外派員配件工薪酬最高的國家,平均而言,中階管理人員在日本的外派薪酬為每年32萬9000美元(約新台幣1063萬元),但顯著低於去年的37萬5000美元(約新台幣1211萬元),主要原因是去年日圓對美元大幅貶值。

中國大陸繼2013年超越香港之後,今年晉升到第2名。中階管理人員在中國大陸的外派年薪酬超過29萬美元(約新台幣937萬元),比去年增加5%。中國大陸是今年在亞太區漲幅最大的地區。

目前馬來西亞是亞太區外派人員薪酬最低的國家,比去年低2個名次,落後斯里蘭卡和巴基斯坦。現在馬來西亞外派人員平均薪酬僅為每年17萬6000美元(約新台幣568萬元)。1050708

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者程啟峰高雄2日電)受交通部鐵工局施工板模掉落僅此一檔壓到電車線影響,台鐵高雄到鳳山間今天上午雙線不通,台鐵緊急請遊覽車接駁,或請旅客改搭捷運。

這起工程意外發生在今天上午8時35分,台鐵高雄至鳳山間路段,鐵工局施工單位吊掛板模時不慎掉落壓到電車線,致東西線電車線斷電,列車雙線因而中斷,事發後,相關單位緊急派員搶修,預計10時30分會先行恢復單線通車。

台鐵同時派出遊覽車接駁旅客,或引導旅客改搭乘捷運。

鐵工局指出,施工單位上午進行側牆三角模吊運時,不慎傾倒壓到電車線,包含西正線及回流線,瞭望員立即通報,並通報高雄站及鳳山站辦理斷電封鎖,經確認斷電封鎖完成後,於9時將傾倒三角模吊起,目前電力維修車已出發,待台鐵電力段派員修復中,現場無人員傷亡。1050602

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新北市民李先生於一○四年八月十二日上午親至新北市政府消防局新店分隊餽贈新臺幣三一○○○元,以感謝隊員平日辛勞,經分隊長婉拒還是無法退回下,依規定轉交政風室處理,經政風人員三次親往李先生住處,並以雙掛號方式郵寄退還,但都無回應,消防局考量長期以來局長黃德清與二○○餘位同仁自願由薪資中扣款捐贈新北市家扶中心,以捐助手護弱勢兒童,因此決定將小愛化為大愛,把現金捐贈給「新北市家扶中心」,幫助貧困、受虐及身心障礙兒童,共渡難關。

消防人員主要任務在於救災、救護等工作,其中救護案件去年高達十八萬件以上,每月均會收到民眾感謝函,其中家屬因感激同仁辛勞,欲致贈財物者更不乏其數。惟救護工作係屬消防局職責,且依新北市政府員工廉政倫理規範規定,公務員除有例外情形外,不得收受餽贈。

該局政風室表示,平常會利用各救災救護大隊常訓機會安排「廉政法令宣導」課程,及利用農曆三節時機,宣導拒收餽贈之廉潔觀念。

新北市家扶中心主任黃美君表示,衷心感謝新北消防局的善心義舉,兒童保護人人有責,人人都可以是解救孩子的關鍵之手「守護孩子零兒虐」。新北市家扶中心邀請大家出錢出力出愛心,每月五○○元加入兒保之友,以協助弱勢貧困兒童。

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